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3月28日，此前被諾基亞西門子通信(下稱“諾西”)裁撤的員工范正豪(匿名)對媒體透露消息稱，有數(shù)位員工正在委托同一家律師事務所起訴諾西，而3月30日首批三位員工對諾西的起訴將在北京市東城區(qū)法院南區(qū)(原崇文法院)開庭審理。
諾西借全球裁員“過冬”一事再次成為媒體關注的焦點。已獲確認的消息顯示，諾西中國的員工收到了公司內部郵件通知，稱公司計劃在大中國區(qū)裁員350人。
據(jù)了解，去年8月，諾西已經在中國區(qū)裁減240個崗位，涉及生產制造、服務、銷售及職能部門，由于對諾西裁員程序的合法性存在諸多質疑，引發(fā)了多位員工不滿。盡管諾西對媒體表示，諾西遵守相關法律法規(guī)，報備程序和手續(xù)完備，并已向全體員工說明情況。但員工認為，“諾西這樣的解釋是非常不負責任的”，并進一步委托律師提起上述訴訟。
“當前沒有任何跡象能表明諾西對企業(yè)年金有處理的措施。”諾西前員工昨日表示，諾西在企業(yè)年金上沒有給出妥善的解決辦法，是他們這次起訴的重點。
據(jù)了解，企業(yè)年金的糾紛與諾西去年收購摩托羅拉無線網絡業(yè)務相關資產有直接關系。兩個公司曾于2010年7月16日簽署了《資產收購主協(xié)議》，最終諾西于2011年4月29日成功收購了摩托羅拉無線網絡業(yè)務相關資產。該筆交易成功之后，來自摩托羅拉全球約6900名員工加入了諾西團隊，其中來自中國區(qū)的超過2000人。
諾西前員工表示，在收購正式確認后，員工與摩托羅拉、諾西也簽署了相關的協(xié)議。包括《三方協(xié)議》《三方協(xié)議之補充協(xié)議》，在與摩托羅拉簽署《解除勞動合同協(xié)議書》及《離職補償協(xié)議》后，也與諾西簽署了《聘用意向書》，完成勞動關系的轉移。《三方協(xié)議之補充協(xié)議》對企業(yè)年金部分有著相關約定，除對補充養(yǎng)老福利賬戶余額予以注明外，還表示“根據(jù)摩托羅拉相關福利政策，支付條件得以滿足后，諾西屆時將向員工支付上述款項”。
員工表示，上述收購完成后，諾西并沒有相關部門及相關人士負責企業(yè)年金事宜。昨日獲取的員工民事起訴狀中稱，2011年9月份范正豪被裁時，諾西扣留了其補充養(yǎng)老福利金并拒絕了后者一切提取、轉存該項福利金的請求。
有員工透露，在2000年12月31日之前入職的員工都有企業(yè)年金，截至裁員，這些員工的企業(yè)年金少則幾千元，多則10萬~20萬元。
在企業(yè)年金的處理上，諾西表示“自己遵守相關法律法規(guī)和三方協(xié)議”。
“原摩托員工的企業(yè)年金轉移到諾西，而諾西沒有建立企業(yè)年金制度，沒有獨立第三方機構托管。”中國網絡法律網首席法律顧問趙占領認為，員工的企業(yè)年金存在安全問題，被裁員工權益沒有保障，是上述糾紛的根源。
在員工的民事起訴狀中，原告則表示，根據(jù)協(xié)議約定，諾西應向原告支付補充養(yǎng)老福利金，其拒絕原告一切提取、轉存該項福利金的請求沒有任何依據(jù)，擅自扣留原告自摩托羅拉公司以來累計的補充養(yǎng)老福利金的行為違法。并提出訴訟請求，希望將其自加入摩托羅拉以來累計的補充養(yǎng)老福利金向具備資質的法人受托機構進行托管。
在去年下半年裁員事件的糾紛沒有徹底解決的情況下，諾西最新在中國區(qū)裁員350人的舉動或將招致更多質疑。趙占領認為，如果新一輪的被裁員工里包括了前摩托羅拉的員工，這將引起新的企業(yè)年金糾紛。
不過，業(yè)內人士分析，即便糾紛增多，諾西的裁員計劃難以受到影響。
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